L'intégrale d'Estelle Midi - Mercredi 24 août 2022 Avec Rémy Barret, journaliste RMC. Thierry Moreau, journaliste. Frédéric Hermel, journaliste RMC. Et Fatima Benomar, militante féministe. - Estelle Denis présente un show de trois heures où téléspectateurs et auditeurs prendront le temps de comprendre, de s’écouter, de sourire en partageant un moment de convivialité. Estelle Denis donne rendez-vous aux auditeurs de RMC et téléspectateurs de RMC Story pour un nouveau talk-show d’opinions et de débats. Accompagnée de plusieurs personnalités, Estelle Denis s’invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Estelle Midi », c’est de l’actu, des débats, des coups de gueule, des coups de cœurs, des infos et un zapping des meilleurs moments entendus sur RMC. Le tout pour apprendre, comprendre, et avoir toutes les clés pour affirmer son opinion. On ne va pas se mentir! En simultané sur RMC Story. RMC est une radio généraliste, essentiellement axée sur l'actualité et sur l'interactivité avec les auditeurs, dans un format 100% parlé, inédit en France. La grille des programmes de RMC s'articule autour de rendez-vous phares comme Apolline Matin 6h-9h, les Grandes Gueules 9h-12h, Estelle Midi 12h-15h, Super Moscato Show 15h-18h, Rothen s'enflamme 18h-20h, l'After Foot 20h-minuit. - - Derniers podcasts Estelle Midi

Cerendez-vous annuel consacré aux vœux de nouvel an 2020 s’est déroulée autour d’une réception offerte par la Première Dame à ses invités sous un air de variétés musicales. Cerise sur le gâteau, chaque invité a reçu un merveilleux

07/05/2022 Monsieur le Maire et le Conseil Municipal invitent tous les habitants de Charolles à partager un moment de convivialité Vendredi 6 mai à 19h. Rendez-vous au Parc des Expositions du Charolais

Quil s’agisse de partager un café tous ensemble le matin ou de prendre un verre le vendredi soir entre collègues, les moments de convivialité au bureau permettent de se retrouver à intervalles réguliers.

v 1 fractionner, scinder, diviser, morceler, fragmenter, dédoubler, sectionner, subdiviser, débiter 3 dispenser, distribuer, répartir [antonyme] capitaliser, accaparer, amasser, économiser, emmagasiner partager les bénéfices ou les risques avec quelqu'un v couper la poire en deux partager les dépenses v faire bourse commune Dictionnaire Français Synonyme Dictionnaire Collaboratif Français Synonymes ! nei ritagli di tempo exp. aux moments perdus du bon temps nm. moments agréables, divertissements Expressios’emploie avec les verbes prendre, se donner, avoir... partie fine nf. réunion de plusieurs personnes pour y partager des plaisirs sexuels Reverso/Expressiovieillion dit plutôt aujourd'hui partouze selfisoloir n. autoportrait pris avec son téléphone portable par l'électeur préparant son bulletin de vote, souvent dans le but de partager cette photo sur les réseaux sociaux [Néologisme] mot valise composé de "selfie" et "isoloir" tirer les rois exp. partager une galette des rois pour voir qui trouvera la fève faire chambre à part exp. vivre sous le même toit, dans la même maison, mais sans partager la même chambre. Vivre une union distendue rapport à succession n. acte par lequel un héritier, appelé à la succession, joint à la masse à partager certains biens ou valeurs provenant du défunt, afin de rétablir l'égalité avec les cohéritiers. [Leg.] avoir table ouverte quelque part ou chez quelqu'un exp. pouvoir s'inviter aux repas quand on veut, être toujours le bienvenu pour partager les repas jardin partagé nm. parcelle de terrain généralement située en milieu urbain et cultivée par un petit groupe d'individus à mettre dans les expressions de l'entrée "jardin" il faut que jeunesse se passe exp. lorsqu'on est enfant ou à certains moments de sa vie on se comporte avec légèreté et les personnes qui l'observent avec un certain détachement peuvent dire cette expression coup de calgon nm. moment de déprime [Fam.];[Hum.] expression synonyme de "coup de calcaire", "calgon" étant le nom d'une marque de produits anticalcaires grand moment de solitude n. moment où on a le sentiment profond d'être incompris ou pas sur la même longueur d'ondes que les personnes qui nous entourent passer un mauvais quart d'heure vi. passer un moment désagréable tomber au plus mal v. arriver au plus mauvais moment en temps utile adv. au moment propice, au moment favorable Ex. "je m'occuperai de cela en temps utile". in extremis adv. au dernier moment, de justesse Expressio à pic adv. au bon moment, à point nommé Expressiofamiliers’emploie souvent avec les verbes tomber, arriver, venir carpe diem exp. profite bien du moment, du jour présent Expressio en temps et en heure adv. au bon moment ; en respectant les délais Ex. "il faut traiter chaque dossier en temps et en heure". Pour ajouter des entrées à votre liste de vocabulaire, vous devez rejoindre la communauté Reverso. C’est simple et rapide ^{13janv. 2016 - Invitez vos amis à partager un moment de convivialité autour d'un buffet à la bonne franquette. Cakes, tartes salées, salades, verrines Il y en aura pour tous les goûts !} Qu’il s’agisse de partager un café tous ensemble le matin ou de prendre un verre le vendredi soir entre collègues, les moments de convivialité au bureau permettent de se retrouver à intervalles réguliers. Du petit-déjeuner à l’apéro au bureau, ces rendez-vous informels gagnent du terrain en France et s’imposent peu à peu comme une nouvelle norme. Découvrez les subtilités de ces rendez-vous entre employés à apprécier sans en au bureau à consommer avec modération Un concept venu tout droit d’Angleterre Après une longue semaine de travail, l’apéritif du vendredi soir s’impose presque comme un rituel incontournable dans certaines entreprises. Un rituel qui s’est adapté aux employés, à leur rythme de travail et à leurs locaux au fil des années, et qui s’invite de plus en plus régulièrement au sein des entreprises. Pour peu que celles-ci disposent d’un espace lounge, de canapés, d’un billard ou d’un baby-foot pour les plus chanceux, les lieux sont parfaits. Si apprécier un verre entre collègues est une pratique répandue, l’apéro au bureau est une tradition héritée des Anglais, particulièrement inspirés lorsqu’il s’agit d’instaurer une bonne ambiance au travail. Après le casual Friday », une coutume britannique qui invite les employés à adopter un dress code décontracté le vendredi, l’apéro au bureau devient donc la nouvelle tendance et traverse les frontières pour se développer en France. Dans les start-ups en particulier, ce rituel offre de nombreux avantages aux yeux des employés. Moins chers que dans un bar, ces apéritifs permettent également de rester entre collègues », dans un lieu familier où chacun se sent à l’aise. On choisit sa musique, on ne manque pas de place et on peut même inviter les employés des autres entreprises de l’immeuble s’ils sont sympathiques. Des détails qui accentuent la convivialité au bureau et permettent de décompresser, dans un cadre plus intime qu’un bar bruyant et bondé. Qu’en dit la loi ? En matière d’apéro au bureau, l’article R. 4228-20 du Code du travail est formel Il est interdit à toute personne d'introduire ou de distribuer et à tout chef d'établissement … de laisser introduire ou de laisser distribuer dans les établissements et locaux mentionnés à l'article L. 231-1, pour être consommées par le personnel, toutes boissons alcooliques autres que le vin, la bière, le cidre, le poiré, l'hydromel non additionnés d'alcool ». En réalité, peu d’entreprises respectent scrupuleusement cette loi et les apéros au bureau, qui tendent à se normaliser, sont vus d’un bon œil par les salariés comme par les employeurs. Par ailleurs, la Cour de Cassation considère que l’état d’ébriété d’un employé sur son lieu de travail n’est pas considéré comme une faute grave, rendant l’apéro au bureau toléré… Même s’il vaut mieux ne pas en abuser. Le petit-déjeuner pour maintenir la convivialité au bureau Pour commencer la journée du bon pied et faire le plein d’énergie, rien de tel qu’un petit-déjeuner complet. À l’initiative du responsable ou des employés, ce repas pris en commun dans les locaux de l’entreprise permet à la fois d’apporter un brin de convivialité au bureau et de commencer la journée de travail en douceur. Ce rendez-vous, pas forcément quotidien, peut s’organiser de différentes manières. Soit chaque membre de l’équipe se charge d’apporter quelque chose, soit quelqu’un se dévoue chaque semaine pour apporter le petit déjeuner. Pour éviter que le rendez-vous matinal ne se transforme en règlement de compte, il est préférable que ce ne soit pas toujours la même personne qui se charge d’apporter les croissants et le jus d’orange. Commencer une journée de travail avec un tel rituel renforce la convivialité au bureau et permet aussi aux employés de se réunir régulièrement autour d’une table pour un moment riche en échanges. Que la conversation porte sur le film vu la veille à la télé ou qu’il s’agisse de faire un point sur les tâches à effectuer dans la journée, ces moments informels sont souvent très appréciés au sein de l’équipe et sont garants d’une bonne ambiance au travail. TexteInvitation Professionnelle Anniversaire. > Voir cette jolie carteEn juin 2023, notre entreprise fêtera son 20ème anniversaire ! Afin de célébrer cet événement comme il se doit, vous êtes conviés à un pot d'anniversaire qui aura lieu le jeudi 22 juin 2023 au 35 rue la Forêt. De nombreuses surprises sont à prévoir !

Venez partager un moment de convivialité A l'occasion des fêtes de fin d'année, la municipalité vous invite à partager un moment de convivialité autour d'un vin chaud, demain, jeudi 28 décembre, à 18h30, place de Strasbourg. L'animation musicale sera assurée par les Hot Dogs.

ily a 13 ans Je vous invite à partager avec moi un moment de convivialité DVS ANTHON Suivre Message d Irène et présentation des candidats A quelques jours de l'échéance électorale du 7 juin 2009. Je vous invite à partager avec moi un moment de convivialité le mardi 19 mai prochain de 18h00 à 20h00, au Pavillon d Hôte :Irène Hody

^{8 décembre 2014 1 08 /12 /décembre /2014 0717 Parti Communiste Français Dans le Front de Gauche 4, rue de l’Abbé Bourbon 93230 Romainville. Le 04/12/2014 Cheres Amis, Tous les ans à cette période, nous organisons une dégustation d’huitres et foie gras, cette année nous avons arrêté la date du samedi 13 décembre 2014 à partir de 11h30 Nous serons heureux de vous accueillir Cité Duclos bâtiment G9 182, rue Jean Jaurès à Romainville. Cette rencontre amicale et festive sera l’occasion de préparer la campagne des élections départementales du mois de Mars prochain. Nous vous remercions de nous informer sur votre participation en téléphonant à Lionel Descamps Nous serons heureux de partager ce moment de convivialité avec vous. A bientôt. Amicalement. Pour Brigitte Moranne. Lionel Descamps Published by PC Sofia - dans invitations} Lart de la table garde encore toute son importance à Ath. Fabienne Debaisieux, de l’ «Athéière», exprime son avis. CRÉEZ DE TOUTES PIÈCES VOS ÉVÉNEMENTS ET EXPOSITIONS À MARSEILLE Bienvenue au Mx Event, “The place to be” pour célébrer des moments de convivialité, en journée comme en soirée. Retrouvez-nous aux Docks Village pour des événements inédits et inoubliables deux cours intérieures vous accueillent pour des moments de convivialité à partager…pour de vrai ! Que ce soit la Place des Palmiers ou la Place Paul Ricard, une ambiance inégalée vous y attend. Venez nombreux, chaque cour peut accueillir jusqu’à 1000 personnes ! Ici, tout est possible une partie de pétanque ou de babyfoot, une soirée karaoké, une soirée foot, un concert, des expositions, le Mx vous enchantera ! Mx EVENT, LE RENDEZ-VOUS DE L’ÉVÉNEMENTIEL À MARSEILLE Pour plus de folie, le Mx Food prolonge son restaurant jusqu’à la Place Paul Ricard pour régaler le plus grand nombre en extérieur. Nous avons pensé à tout un boulodrome, des baby-foot, des installations son et lumière et même un écran géant. Le Mx a la formule magique pour créer des moments inoubliables. Saint Patrick, Fête de la musique, 14 Juillet tous les événements festifs de Marseille trouveront leur place au Mx. Programmez votre prochain événement au Mx ! Pourquoi ne pas privatiser les lieux et créer votre propre événement ? Nous vous proposons des événements sur-mesure selon votre budget et vos envies. Vous lancez un nouveau produit, vous souhaitez faire une exposition à Marseille, vous organisez un concert aux Docks, ou un team building avec vos collaborateurs ? Vous fêtez votre anniversaire, un événement familial ? Quelle que soit votre envie, nous la réaliserons avec vous. Contactez-nous ! Les prochains Events Mx 31 Aug 2022 Offre Spéciale Summer ! ☀️ Tous les jours de 18h à 21h ! Grâce à l’Offre Spéciale Summer, bénéficie d’une remise de -50% sur ton second cocktails / mocktails !* 🍹 Pour cela, nous te donnons rendez-vous au Mx Bar ! 🕺 L’abus d’alcool est dangereux pour la santé, à consommer avec modération. Plus dinformations 30 Sep 2022 MISE À L’HONNEUR DES 90 ANS DE RICARD AU Mx ! Du 13 Avril au 30 Septembre – Mx Experience / Mx Bar Le Mx met à l’honneur la marque anisée Ricard à l’occasion de ses 90 ans ! Pour cette occasion particulière, vous trouverez au Mx Une exposition photo inédite au Mx Bar sur le thème Marseille & Ricard, inséparables depuis 1932» Le Mx vous propose ainsi une rétrospective de ce lien au travers d’une sélection de photos d’archives. Cette exposition met en lumière plusieurs décennies d’histoires, d’évolutions architecturales et nous rappelle le visionnaire qu’était Paul Ricard. Pour exprimer cela et compléter cette exposition, le Mx a fait appel à la photographe Agathe Hernandez, dont l’objectif capture l’essence contemporaine de la cité phocéenne. Des photos solaires et authentiques, anisées en somme. Un nouvel habillage inédit pour le Mx Experience. Un tout nouvel habillage spécial “90 ans Ricard » sera dévoilée en face de l’espace Saga. Des objets exclusifs de service seront mis en lumière notamment la reproduction du broc 1935 » dessiné par Paul Ricard lui-même et produit par les ateliers de céramique REVOL. Des rééditions sont d’ailleurs disponibles à la vente au Mx Shop. Et surprise ! Afin de permettre au plus grand nombre de découvrir cette nouveauté, du 11 au 23 avril, le Mx Experience sera gratuit pour tous. L’attraction Méhari 4D sera au tarif de 3€. Plus dinformations Voir tous les événements Les ateliers Mx NOS TALENTS À VOTRE SERVICE ! Pas question de s’ennuyer ! Au Mx, dans notre concept store à Marseille, nous sommes acteurs de notre propre expérience et nos cinq sens sont en éveil. À l’image de ce lieu original et unique, des ateliers sur-mesure et des masterclass ont été pensés pour vous. Ayant à cœur de proposer ce qu’il se fait de meilleur, des professionnels de la restauration, de la pâtisserie et du bar ont été sélectionnés pour l’occasion. Venir au Mx, c’est profiter d’un moment de partage et repartir avec le savoir-faire des plus grands. Amateurs de cocktails et mocktails, gourmands, débutants ou confirmés soyez les bienvenus ! ATELIER MIXOLOGIE DE 17H À 18H30 22/08/2022 Découvrir ATELIER MIXOLOGIE DE 15H À 16H30 22/08/2022 Découvrir ATELIER PASTISOLOGIE DE 17H À 18H30 22/08/2022 Découvrir ATELIER PASTISOLOGIE DE 15H À 16H30 22/08/2022 Découvrir ET SI VOUS ÉTIEZ NOTRE PROCHAIN INVITÉ ? Vous aimez l’anis ? Vous avez l’âme d’un sudiste ? On retrouve la culture méditerranéenne jusque dans vos assiettes ? Soyez notre prochain invité. Au Mx, nous accueillons un nouveau chef pour chaque saison été, automne, hiver, printemps, et même une cinquième saison à découvrir en exclusivité. Pour devenir le chef en résidence » du Mx le temps d’une saison, il suffit de partager nos valeurs pour un enrichissement mutuel. La convivialité, le partage, l’anis, la création artistique et l’amour de la gastronomie méditerranéenne sont dans votre ADN ? Pâtissiers, cuisiniers, bartenders, et artistes en tous genres, rendez-vous au Mx ! Nous contacter

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• ቩτиሀօ иሊεቱሳፌዝդе ዤሣ

jesuis une personne simple aimant la convivialité , ouverte aux autres recherche une amie pour partager des sorties, dialoguer devant un café ex..

Premier été libéré des mesures sanitaires, besoin de partager à nouveau des moments de convivialité, météo exceptionnelle… autant de raisons qui ont certainement contribué au gros succès populaire des fêtes de villages. Ce week-end, c’est le hameau de Gradels qui s’apprête à son tour à surfer sur cette vague ascendante ! L’équipe du président Laurent Raynal, composée d’une trentaine de bénévoles, a travaillé d’arrache pied pour proposer un programme à la fois riche et varié. L’ouverture se fera en douceur samedi 27 août sur la place du village avec une bourse puériculture, de 10 heures à 16 heures. En soirée, à partir de 18 heures, un marché de pays sera organisé pour la première fois à Gradels en remplacement de celui de Valady. Le duo Coup de Phil animera l’apéro concert et DJ Oelsamper le bal gratuit qui suivra. Le menu de la journée de dimanche s’annonce encore plus copieux déjeuner chèvre, tripous, tête de veau 8 heures, randonnée pédestre 8 h 30, concours de pétanque en doublettes 14 heures, apéro concert avec La Sourdoreille 18 heures, veau à la broche 20 heures, réservation 07 83 64 97 74 … et pour finir en beauté bal musette animé par Guillaume Fric.

Venezpartager un moment de convivialité. 27 déc 2017. Animation Partager. Venez partager un moment de convivialité. A l'occasion des fêtes de fin d'année, la municipalité vous invite à partager un moment de

Sponsorisé Vous travaillez à Faches-Thumesnil ou à sur la métropole lilloise ? Vous souhaitez partager un moment de convivialité après le travail, autour d’une bière et d’une pizza ? Misez sur l’enseigne Pizza Paï ! Publié 11/05/2022 à 1707 Modifié 11/05/2022 à 1707 Temps de lecture 3 min Une gamme afterwork dès 17h L'afterwork, vous connaissez ? D’origine anglo-saxone, le concept consiste à partager un moment de convivialité entre collègues, après la journée de boulot, autour d’une bière ou d’un verre de vin, d’un morceau de pizza ou d’une planche apéritive. L’occasion de vous détendre, de renforcer les liens avec eux et de vous faire plaisir, tout simplement ! Et l’enseigne Pizza Paï de Faches-Thumesnil s’en ai fait une spécialité ! Au-delà de la formule entrée, plat et dessert à 14€50 proposée le midi à celles et ceux qui travaillent à proximité, le restaurant propose ainsi désormais une gamme afterwork dès 17h tous les jours. Un moment de convivialité chez Pizza Paï à Faches-Thumesnil Et car la convivialité est au coeur de tout afterwork qui se respecte, Pizza Paï à Faches-Thumesnil vous propose la formule au mètre qui en a fait sa réputation auprès des épicuriens et amoureux de la gastronomie italienne, que ce soit sur les pizzas, les boissons alcoolisées et non alcoolisées. De nombreuses animations et retransmissions de matchs de foot et d’évènements sportifs sont également proposées en soirée retrouvez toute la programmation sur Facebook, le bar à jeux n’attend que vous… que demander de plus !? Notez également que le jeudi et vendredi, une remise de 20% sur toutes les boissons en self-service est offerte aux clients lors de l’happy hour, de 17h à 19h. Une nouvelle expérience culinaire et divertissante Entièrement redécoré en mode cosy et décalé, le restaurant vous invite ainsi à vivre une nouvelle expérience culinaire et divertissante. Pizza Paï met notamment l’accent sur des engagements produits très forts avec l’utilisation de produits locaux, ou alors made in France, dans un lieu décomplexé. Les pizzaïolos réalisent ainsi la pâte à pizza sur place avec une farine de blé local du moulin de Waast, à Mons-en-Pévèle. Cela ressemble au lieu idéal pour organiser votre séminaire ou votre anniversaire ? Et bien sachez que le restaurant peut être privatisé pour tous vos évènements avec un menu personnalisé selon vos envies. Drive et livraison à domicile Vous n’avez pas le temps de manger au restaurant ce midi ou pas envie de préparer le repas pour votre famille ce soir ? Votre fils vous réclame depuis plusieurs jours des pizzas gourmandes et originales, et votre fille des rigatoni à la carbonara ? Une réunion importante vous oblige à déjeuner au bureau ? Profitez des services de drive et de livraison à domicile et sur votre lieu de travail par Uber Eats de votre restaurant de Faches-Thumesnil pour vous faire plaisir en toute sérénité ! Pizza Paï de Faches-Thumesnil vous accueille du dimanche au jeudi de 11h30 à 22h00 et le vendredi et samedi de 11h30 à 22h30 non-stop. Pour réserver une table, c’est ici ! Dineavec Sandrine souhaite faire rimer convivialité et partage. Dine avec Sandrine aime proposer des recettes simples accessibles à toutes et tous. Dine avec Sandrine utilise les Flexipan, ces moules en silicone et fil de verre qui facilitent la cuisine. Dine avec Sandrine a le Cook'in, extraordinaire robot ménager, comme assisrtant culinaire.

28/04/2022 Monsieur le Maire et le Conseil Municipal invitent tous les habitants de Charolles à partager un moment de convivialité Vendredi 6 mai à 19h. Rendez-vous au Parc des Expositions du Charolais

ATempleuve, à quelques minutes de Tournai et de la métropole Lilloise, le restaurant l’Étang vous accueille été comme hiver dans son cadre champêtre pour un déjeuner professionnel, un morceau sur le pouce ou un moment plus relax. Notre cuisine fraîche du marché et nos cartes de vin et bières spéciales vous combleront. Un rendez-vous à ne pas manquer !!! L'association du Foyer Rural de Saint-Pierre-de-Manneville vous invité à venir partager un moment de convivialité lors d'une soirée Brassens, le Vendredi 24 mai à 19h30 dans la salle Henri Joly. L'entrée est gratuite vous n'avez qu'à ramener votre saucisson et de quoi vous désaltérer !!! Mais attention, le nombre de place est limité en raison de la capacité d'accueil de la salle... alors, tous à vos téléphones Unvrai moment de partage et de convivialité, La Terrasse du Port situé au port d'Argens Minervois vous invite à partager un moment de détente unique entre amis ou en famille. Degustez nos s maison, notre carte Voici plusieurs textes pour votre évènement qui vous donneront quelques idées pour remplir votre invitation et faire pétiller l'oeil de vos invités ! Personnalisez celui qui vous plait en ajoutant votre nom, la date de la fête et sa localisation, envoyez l'invitation et laissez faire la magie ...

Unmoment de partage et convivialité à Cougousse. L’église de Cougousse fait l’objet de toutes les attentions de la part de l’association. Associations, Salles-la-Source. Publié le 12/08

Varier sa communication interne est essentiel afin qu’elle soit efficace auprès des collaborateurs. Ces derniers sont plus fidèles à une entreprise communiquant sur ses objectifs et son organisation. Cela passe avant tout par de bons outils de communication interne, et par des messages clairs et réguliers. 👉 Téléchargez le guide des 30 idées de publications ci-dessous 👈 Direction, Ressources Humaines, Managers, Comité d’Entreprise… Vous vous demandez quels messages doivent privilégier les différents services pour communiquer efficacement auprès des collaborateurs ? Retrouvez dans cet article 30 idées de publications qui ont fait leur preuve pour des messages clairs et variés. 1 – Varier sa communication interne, un enjeu pour la Direction Une perte de confiance dans la communication interne est une chose désastreuse pour l’entreprise. La Direction doit donc miser sur la transparence et communiquer honnêtement avec l’ensemble de ses salariés. Actualités générales Les chiffres du mois Une bonne pratique à adopter, celle partager aux salariés une publication mensuelle sur les chiffres du mois. Ainsi, les collaborateurs sont informés des évolutions et changements effectués et à venir. De plus, c’est une opportunité pour la direction de faire un petit tour d’horizon. Motiver les équipes si les objectifs ne sont pas atteints ou les féliciter s’il y a eu de bons résultats. Remercier les équipes Ressentir de la gratitude et ne pas l’exprimer, c’est comme emballer un cadeau et ne pas le Arthur Ward Le simple fait de remercier et féliciter les équipes pour le travail accompli redonnera du moral et de la confiance. Ne l’oublions pas, la motivation d’une équipe dépend aussi de la direction. Elle doit prouver sa reconnaissance envers tous ceux ayant contribué aux bons résultats ou à la réussite d’un projet. Un dirigeant peut remercier les équipes de différentes façons, avec une publication claire et honnête, accompagnée d’une jolie citation ou d’une vidéo. 2020 a été une année bouleversante et malgré les difficultés rencontrées, vous avez su vous adapter face à cette situation exceptionnelle […] Je vous adresse à tous mes félicitations pour le travail accompli et votre investissement au quotidien, car ne l’oublions pas, ce sont tous les collaborateurs qui maintiennent la prospérité et le bon fonctionnement de l’entreprise ! La direction peut aussi inviter les équipes à un petit-déjeuner ou une soirée d’entreprise pour les remercier de vive voix. Elle peut leur envoyer une invitation avec un sondage pour anticiper le nombre de personnes présentes à l’événement Toute l’équipe de la Direction vous invite à partager un moment convivial lors d’un petit-déjeuner. Ce sera l’occasion de tous vous remercier pour votre travail accompli et de vous féliciter. Nous vous invitons à répondre à notre sondage pour connaître vos disponibilités sur 2 dates proposées. Nous espérons vous y voir nombreux ! Merci à tous. La Direction Partage du quotidien visite du dirigeant Quoi de mieux que de tenir informés les salariés ? Suite à une visite sur un des sites de l’entreprise, le dirigeant peut envoyer un message à l’ensemble des collaborateurs. L’objectif est de leur expliquer les raisons de sa venue. L’occasion pour lui de partager une photo, son ressenti, et la date et le lieu de sa prochaine visite. Aujourd’hui, j’étais en visite sur notre site industriel de Lille qui a été inauguré en avril dernier. L’occasion pour moi de rencontrer les équipes sur place, de découvrir les nouvelles machines de production et de féliciter l’avènement de ce beau projet. Merci à tous pour votre accueil et à très bientôt. Rendez-vous dans deux semaines, je serai à Caen pour vous faire partager mes réactions suite à la sortie d’un nouveau produit ! Rassurer les équipes le point sur la Covid-19 Rappeler le protocole sanitaire, rassurer les équipes, tenir informés les salariés de la situation sur le Coronavirus… De nombreux éléments doivent faire partie du message de la direction concernant cette situation exceptionnelle. Être transparent avec les équipes et les tenir au courant est la priorité pour la direction. Ainsi, le message doit donc être clair et concis afin de ne pas perdre les collaborateurs à cette lecture importante. Bonjour à tous, vous avez tous certainement entendu les annonces faites au sujet des nouvelles directives de couvre-feu prises par le Gouvernement. J’ai plusieurs messages à vous communiquer […]. Pour finir, n’oubliez pas qu’il est important de respecter les gestes barrières avec le port du masque obligatoire et la distanciation sociale. Nous restons disponibles pour toute question Grands événements Anniversaire de l’entreprise L’anniversaire de l’entreprise est l’occasion idéale pour partager un message à l’ensemble des collaborateurs. Présentation des chiffres importants, remerciements pour tout le travail effectué depuis les débuts de l’entreprise, etc. La Direction doit faire passer un message fort aux salariés, montrant que l’entreprise est toujours là grâce à eux. C’est un jour spécial puisque l’entreprise a déjà 5 ans ! De beaux projets réalisés, quelques défaites mais surtout de très belles victoires, et c’est en grande partie grâce à vous ! Je tenais à vous remercier car c’est vous qui construisez l’entreprise au quotidien. Et ce n’est pas fini…Car bonne nouvelle, j’ai l’immense honneur de vous annoncer le lancement de 2 nouveaux produits d’ici quelques mois. De nouveaux défis et des rêves bientôt réalisés. Si vous voulez sortir de l’ordinaire et innover, publiez une vidéo spéciale anniversaire. Effet garanti ! Célébrer les départs à la retraite Chaque départ en retraite étant un rituel incontournable dans la vie d’une entreprise, le message de remerciement et d’au-revoir doit être fort. En outre, un message de la direction sera apprécié par le salarié concerné et les collaborateurs, qui se sentiront en confiance. Cette publication est l’occasion de remercier la personne pour son travail au sein de l’entreprise et de lui souhaiter une belle retraite. Le message peut s’accompagner d’une photo, d’une citation ou d’une vidéo pour encore plus d’originalité. C’est avec une certaine émotion que je souhaite à Stéphane, notre chef de chantier, un très beau nouveau départ. Après 28 ans auprès de nous, il s’est montré être un collaborateur bienveillant, toujours prêt à rendre service et doté d’un grand sens de l’humour… Une personne indispensable qui manquera à l’entreprise et à tous les collaborateurs ! Je vous souhaite une belle retraite, et surtout, revenez nous voir de temps en temps. 2 – Les Ressources Humaines face au challenge d’une communication interne variée Varier sa communication interne est un véritable défi pour les Ressources Humaines. Elles doivent diffuser l’information au plus proche de la réalité de l’entreprise. Dans un monde de plus en plus transparent, il est nécessaire de communiquer clairement et honnêtement. Vous voulez que vos messages soient impactants ? Oubliez les messages envoyés par mails qui ne sont pas souvent lus. Passez directement par des activités, événements ou par des publications sur votre outil de communication interne comme Steeple. Gestion quotidienne Le journal des RH La publication “Le journal des RH” a pour mission de présenter les différentes initiatives des acteurs du service des Ressources Humaines. Il permet de mettre tous les collaborateurs au courant des évolutions et changements de l’entreprise, comme par exemple les actualités liées à la crise sanitaire, les changements administratifs, les nouveaux arrivants… Bonnes pratiques RH en télétravail Si le télétravail est une pratique courante désormais, elle l’est surtout devenue depuis la crise du coronavirus. Cette nouvelle pratique n’est pas toujours simple à gérer pour les managers qui doivent s’adapter à chaque membre de leurs équipes et aux différents métiers qui la compose. Le rôle du service des Ressources Humaines est donc d’assurer la transition et de permettre l’application du télétravail dans de bonnes conditions formation, conseils, messages de prévention des risques…. Il est donc essentiel pour l’entreprise de rappeler les bonnes pratiques du manager communicant à travers une publication. Le saviez-vous ? En plus de transmettre des messages clés, des bonnes pratiques et informer son équipe, un manager communicant doit aussi savoir bien communiquer à toute l’entreprise. Laissez-vous inspirer par ses quelques règles essentielles que nous vous partageons ci-dessous Régulièrement tu publierasDe la transparence tu aurasLes bonnes nouvelles à toute l’entreprise tu partageras résultat, contrats, fin de projets…Les succès individuels et collectifs tu valoriserasTu informeras aussi sur des projets à améliorer baisse d’activité, retours d’expériences…Un porte-parole de tes équipes tu deviendras N’hésitez pas à nous partager d’autres bonnes pratiques en commentaire ! Nouveaux arrivants 1 arrivant sur 5 dans une nouvelle entreprise a envie de la quitter dès le premier jourD’après une étude menée par l’Observatoire du SIRH L’accueil d’un nouvel arrivant au sein de l’entreprise est une étape à ne pas négliger. En amont, le service des Ressources Humaines peut présenter la nouvelle recrue via une publication, avec une petite biographie qui résume le parcours de la personne et ses nouvelles fonctions dans l’entreprise. Lundi nous accueillerons Valentin qui vient renforcer l’équipe développeur en tant que Product manager. Comme la tradition le veut, vous êtes tous conviés lundi à 10h pour un petit-déjeuner d’accueil, et pour les collaborateurs en télétravail, nous nous donnons rendez-vous en visio ! Merci de confirmer votre présence en commentaire. Bonne journée Il y a deux options soit les Ressources Humaines ou le manager se charge de faire la présentation du nouvel arrivant, soit, comme nous le faisons chez Steeple, nous le nouvel arrivant fait sa présentation lui-même, avec un message accompagné d’une vidéo ou une photo, d’un portrait chinois, d’une devinette ou d’un sondage… La checklist de l’onboarding est justement un bon moyen de réussir la présentation du nouveau collaborateur ! Formation premiers pas sur l’informatique Avec le télétravail de plus en plus normalisé, les entreprises s’adaptent pour répondre aux besoins de chacun formations aux différents outils ou à la maîtrise des rudiments de base, besoin de matériel, etc. Le service RH peut proposer un sondage aux salariés pour récolter leurs avis sur leurs besoins pour mettre ensuite en place des sessions de formation. Votre avis nous intéresse ! Suite à la mise en place du télétravail pour un grand nombre d’entre vous, nous aimerions savoir si la mise en place de sessions de formation à distance en informatique vous intéresse ? Nous vous invitons à répondre au sondage suivant […] A bientôt pour notre première session ! L’emploi Les offres d’emplois Prévoir une publication avec les dernières offres d’emplois de l’entreprise permet au service des Ressources Humaines de tenir informés l’ensemble des collaborateurs. Ils peuvent interagir sur cette publication, poser leurs questions, partager les offres à leur entourage ou même postuler en interne. Nouvelle offre d’emploi ! Notre chère Joséphine, assistante administrative, partira d’ici quelques semaines pour vivre l’un de ses rêves habiter au Canada. C’est pourquoi nous recherchons dès aujourd’hui son remplaçant. N’hésitez pas à nous recommander des personnes de votre entourage qui correspondent au poste. Vous pouvez retrouver l’offre d’emploi en PJ, sur notre LinkedIn ou directement sur notre site internet La cooptation Il est parfois difficile pour le service des Ressources Humaines de réussir à trouver les bons profils malgré les offres d’emplois attrayantes. Pour cela, de nombreuses entreprises mettent en place la méthode de cooptation, aussi appelée “recrutement participatif”. Le principe ? Les salariés peuvent recommander eux-mêmes des candidats potentiels qui pourraient correspondre aux postes. Lors du lancement de la cooptation au sein de l’entreprise ou simplement pour faire un rappel aux anciens et nouveaux collaborateurs, le service RH peut expliquer comment fonctionne ce processus. Vous avez envie de participer au programme de cooptation de l’entreprise ? Bonne nouvelle, c’est bel et bien possible ! Si vous connaissez quelqu’un qui recherche un poste ou est intéressé par une de nos offres d’emploi, vous pouvez alors l’encourager à se rapprocher des Ressources Humaines. Si le candidat correspond au poste qu’il est engagé, alors vous pourrez bénéficiez d’une prime. 3 – La raison d’être du service Communication La communication dans une entreprise trouve sa raison d’être en redonnant du sens, en étant transparente, en favorisant les coopérations. Pour cela, les messages du service Communication doivent informer les collaborateurs mais aussi développer leur fierté d’appartenance. Car aujourd’hui, manager la relation entre les collaborateurs est le principal enjeu du service Communication. Mettre en place des événements & challenges Quelles sont vos bonnes résolutions pour cette année ? quiz Créer une publication sous forme de quiz est une excellente idée pour engager les collaborateurs ! Défi cuisine “crêpes party » – en télétravail ou sur site concours photo La chandeleur arrive prochainement ? C’est un événement que les salariés aiment fêter en entreprise et qui met de l’ambiance. A cette occasion, le service Communication peut lancer un défi aux salariés en organisant un concours de la meilleure crêpe ou en cette période sanitaire, un concours photo. Bonjour à tous les gourmands, la chandeleur approche à grands pas, et pour fêter cela, nous vous proposons un concours photos. L’objectif ? Envoyez-nous les photos de vos plus belles crêpes et misez sur l’originalité ! Le gagnant remportera un robot crep’party ! A vos fourneaux ! Portrait du mois de février portrait des collaborateurs Pour ce portrait du mois de mars, nous vous proposons un collaborateur qui est parmi nous depuis 2 ans Nicolas, data scientist. Après 8 années passées à Paris, Nicolas avait envie de se rapprocher de sa famille, en Normandie. Amateur de handball et de tennis, il ne se passe pas une semaine sans entraînements. Il est également membre d’un club de pétanque. Si vous voulez en savoir plus sur son métier de data scientist, n’hésitez pas à lui poser des questions en commentaire ou à organiser un rendez-vous avec lui ! Informer et diffuser l’information corporate Information gouvernement Covid-19 Donner de l’information Le service Communication a le rôle d’informer l’ensemble des collaborateurs suite à des annonces ou nouvelles actualités du gouvernement sur la Covid-19. Il peut donc publier plusieurs messages aux salariés sur des sujets précis, comme par exemple les attestations, les cas contact, les nouvelles mesures suite à une annonce, les procédures d’inscription pour le vaccin, etc…. En tant de crise, il est essentiel de varier sa communication interne, afin de tenir les salariés régulièrement informés. Vous avez été identifié comme cas contact par l’Assurance Maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un arrêt de travail. Nous vous invitons à vous rapprocher de nous pour en savoir plus ou de cliquer sur le lien suivant Solliciter les retours des collaborateurs Sondage que pensez-vous de la communication pendant le confinement ? Envoyez une enquête aux salariés pour connaître leur ressenti pendant une période précise comme par exemple le deuxième confinement permettra au service Communication de connaître ses axes d’amélioration. Manque de cohérence, pas assez de messages communiqués… Faire un sondage permet de faire un petit bilan de la communication interne au sein de l’entreprise dans des périodes difficiles. Votre avis nous intéresse ! Nous aimerions connaître votre ressenti sur la communication interne mise en place pendant le deuxième confinement. Avez-vous le sentiment d’avoir été suffisamment informé ? Pensez-vous que les informations partagées étaient intéressantes ? Le nombre de messages envoyés était-il suffisant ? N’hésitez pas à répondre au sondage ci-dessous ou poser vos questions ou nous faire des retours précis en commentaire. Merci pour votre participation ! Le service Communication Sondage planning des vacances En présentant un sondage, le service Communication collecte des informations précieuses pour s’organiser ensuite. C’est notamment le cas pour les sondages concernant le planning des vacances. En proposant un sondage aux collaborateurs, l’équipe Communication doit avoir un message clair et expliquer les raisons de cette demande. Les vacances d’avril approchent ! Afin de préparer au mieux le planning de chaque service et de gérer au mieux les événements sur la période d’avril, nous aimerions savoir si vous prendrez vos congés sur les dates suivantes […] Merci de prendre quelques instants pour répondre à notre sondage. Bel après-midi 4 – Le rôle des managers pour varier sa communication interne Les managers sont des acteurs essentiels en interne, puisqu’ils doivent fédérer, motiver et transmettre. Ils ont avant tout le rôle de fluidifier les échanges d’informations internes et de transmettre des messages à leurs équipes. Un manager doit donc apprendre à varier sa communication interne. Cela passe par du dialogue, des retours, des messages de bienveillance et de reconnaissance et des messages d’informations actualités, nouveaux projets…. Des managers au plus proche de leurs équipes Les bonnes pratiques du manager communicant Encore un grand nombre de managers ne sont pas à l’aise lorsqu’il s’agit de donner un feedback à leurs équipes, partager des informations importantes ou remercier les équipes. Leur communiquer régulièrement un message avec des conseils et bonnes pratiques peut leur être bénéfique au quotidien. Ce message peut leur permettre une interaction et encore plus d’échanges entre eux. Managers, mobilisez-vous Mobiliser les managers dans cette période inédite est plus qu’important. Leur faire une petite piqûre de rappel leur permet de continuer à soutenir les liens et d’accompagner au mieux les équipes. Chers managers, la rentrée a sonné avec le retour dans les locaux pour certains, des horaires aménagés et du télétravail… Vous l’aurez compris, plus que jamais vous allez devoir soutenir et accompagner vos équipes pour traverser cette période si particulière […] C’est pourquoi nous vous invitons à continuer de renforcer les liens entre les membres de vos équipes et à toujours mieux communiquer et partager la vie de l’équipe à toute l’entreprise victoire, résultats, chiffres… […] Pour vous aider à relever ce défi, vous n’êtes pas seul ! Nous allons prochainement mettre en place des sessions de formations. Merci pour votre engagement. La Direction Formation managers c’est bientôt Parce que développer les compétences des managers doit être une préoccupation permanente pour l’entreprise, leur programmer des formations est un bon moyen pour qu’ils développent leurs aptitudes en communication interne. Pour cela, il est important de leur donner le choix concernant les sujets de formations ou les dates pour que le créneau corresponde au mieux aux attentes de chacun. Une publication accompagnée d’un sondage est un bon moyen pour renforcer leur sentiment d’appartenance et les motiver Bonjour à tous, la formation des managers arrive bientôt ! Nous vous proposons 2 sujets de formations au choix “Développer une communication managériale efficace” ou “Les règles de base d’une bonne communication interne”. Nous vous proposons 2 créneaux possibles le 26 février ou le 2 mars prochain. Pour gagner du temps, nous vous invitons à cocher directement vos préférences dans notre sondage. Merci à tous pour votre collaboration et à bientôt ! Souder les équipes Parce que souder les équipes est un élément essentiel, les managers doivent s’engager à les accompagner au quotidien et à consolider les liens. En cette période si particulière, les managers peuvent proposer aux équipes différentes animations digitales quiz, escape game, atelier créatif à distance, blind-test… Bonjour à toute l’équipe comptabilité, suite à notre dernière réunion, j’ai constaté que vous attendiez plus de cohésion d’équipe et d’engagement. Je vous invite donc à participer à une matinée d’échanges pour resouder toute notre équipe et passer un moment convivial. Je vous propose donc un quiz pour découvrir ou redécouvrir votre entreprise avec vos collègues. Au programme de cette matinée ludique questions, jeux, challenges et bonne humeur garantie ! N’hésitez pas à liker cette publication si l’idée vous plaît ou à partager d’autres idées d’animations digitales. Merci à tous et bonne journée Remercier les équipes La reconnaissance au travail est un élément majeur pour les managers puisqu’elle les engage davantage dans leur management, et pour les équipes, puisqu’elle instaure un climat de confiance, augmente la motivation et encourage la performance. Il est donc important que les managers montrent leur gratitude individuelle ou collective. Pour remercier les salariés, pas besoin de longs discours. Les managers peuvent passer un message à l’ensemble de leurs équipes et les remercier pour leur implication, leur bonne entente, ou suite à des bons résultats ou à la concrétisation d’un projet. Bonjour à toute l’équipe commerce, j’aimerais vous remercier pour tout le travail réalisé sur les deux derniers mois. Nous avons atteint nos objectifs et même plus encore. C’était inespéré en cette période de crise sanitaire ! Alors un grand bravo à tous pour votre engagement et votre motivation qui nous permettent de faire d’excellents résultats. Partager l’information Identifié comme un rôle clé des managers, le partage d’information est nécessaire pour développer la communication collective et interactive. Le partage de l’information peut porter sur plusieurs sujets les grandes orientations stratégiques de l’année, le développement d’un nouveau produit, une nouvelle méthode de process dans les équipes, l’utilisation d’un outil commun, etc. Suite aux retours et besoins des équipes Commerce et Service Clients, nous avons décidé de nous organiser différemment au quotidien pour travailler de façon plus rapide et engager moins de process. Après de multiples échanges, nous avons pris la décision de choisir un outil collaboratif qui nous permettra d’être encore plus productifs et organisés. Il s’agit de l’outil Trello […] En un clin d’œil, Trello vous permettra d’avoir une vue d’ensemble et de travailler main dans la main entre nos services. Il ne reste plus qu’à mettre tout ceci en place. 5 – Le Comité d’entreprise, un acteur à ne pas négliger pour varier sa communication interne Communiquer sur la vie de l’entreprise et informer les équipes des offres du Comité Social et Économique CSE est important. Actualités et vie en entreprise Salle de pause et Covid-19 + roulement La crise sanitaire bouleverse la vie de l’entreprise au sens large, et l’aménagement de la salle de pause en fait partie. Informer les salariés qui ont des habitudes est alors primordial pour leur expliquer les changements déjà effectués ou qui seront bientôt réalisés. Le but est de leur faire comprendre que l’entreprise doit se réorganiser et s’adapter en fonction des décisions prises par le gouvernement. Déménagement une photo des équipes en plein boom La vie de l’entreprise, c’est aussi les déménagements et aménagements des espaces de travail. Leur publier un petit message à ce sujet est une excellente idée pour inclure les collaborateurs et les informer du projet. Bonjour à tous, nous vous partageons aujourd’hui quelques photos suite à la journée de déménagement de nos locaux qui a eu lieu lundi. Encore merci aux personnes volontaires grâce auxquelles nous avons pu avancer plus vite que prévu. Nous vous donnons rendez-vous la semaine prochaine pour suivre l’avancée du projet déménagement ! A bientôt ! Petites annonces ou covoiturage Chacun peut proposer du covoiturage ou créer une petite annonce via une publication. Il suffit simplement d’accompagner le texte d’une photo et le tour est joué ! Bonjour à tous, je propose une table basse ronde en métal noir diamètre 80 cm, en très bon état. Le prix est de 40€, et vous pouvez venir la chercher dans le centre-ville de Nantes. N’hésitez pas à me contacter via la messagerie instantanée si vous êtes intéressé ! Bonne journée, Magalie Vie de l’entreprise Un slogan pour la salle de pause voir publication La salle de pause est un lieu indispensable pour les salariés, afin qu’ils puissent se reposer, décompresser et recharger les batteries. En plus de leur permettre de garder une une bonne productivité, c’est aussi un vivier d’interactions. Voilà pourquoi l’aménager et l’améliorer tout au long de l’année est une des priorités de l’entreprise. Pour cela, faire appel aux collaborateurs est une excellente initiatives. Ils peuvent vous aider à lister les besoins machine à café, meubles… ou trouver un slogan ou un nom à la salle de pause. Vous l’aurez compris, l’objectif est d’impliquer les collaborateurs dans la vie de l’entreprise. Bonjour à tous, parce que notre salle de pause est un membre à part entière de l’entreprise, nous aimerions lui trouver un petit nom. Et pour le trouver, nous faisons aujourd’hui appel à vous et à votre imagination ! Nous vous proposons de donner toutes vos idées en commentaire. Le nom qui aura récolté le plus de “likes” sera choisi ! Merci d’avance pour votre participation Offre parfums CSE pour la Saint-Valentin La présence d’un CSE en entreprise est indispensable pour permettre aux salariés de bénéficier d’avantages tels que des activités sociales et culturelles réduction des tarifs de places de cinéma, de concerts, de musées…. Beaucoup de collaborateurs ne pensent pas aux offres du comité d’entreprise. Par conséquent, leur envoyer un message est une bonne idée pour le leur rappeler. La Saint-Valentin arrive à grands pas ! Et si c’était le moment idéal pour préparer une jolie surprise à votre bien aimée ? Votre CSE a pensé à vous et à vos proches avec de nouvelles offres de parfums. Découvrez les offres de parfums du CSE via notre catalogue. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous écrire directement en commentaire. A bientôt? Le CSE. Réunion CSE Faire une publication sur la réunion CSE permet d’anticiper et de récolter les questions que l’ensemble des salariés se posent. Ayant un titre informatif, le message permet néanmoins de montrer que leurs avis comptent pour préparer ce point. Bonjour à toutes et à tous, la prochaine réunion du CSE avec la direction aura lieu le 2 mars prochain. Pour rappel, le Comité Social et Économique se réunit pour exprimer les réclamations individuelles ou collectives. Le comité veille aussi à appliquer correctement les réglementation du travail au sein de l’entreprise. Afin de nous organiser au mieux, nous aimerions récolter vos questions/retours. Suite à cette réunion, un compte-rendu vous sera délivré. Nous restons à votre disposition pour toute question. Le CSE. Ces 30 exemples ont fait leur preuve pour varier sa communication interne et réussi à fluidifier et optimiser les messages en entreprise. Envie d’impliquer les équipes dans votre stratégie de communication interne ? Découvrez notre guide qui regroupe 30 idées de publications. De quoi fédérer vos collaborateurs autour des valeurs communes de votre entreprise ! Photographede portrait sur Toulouse, je vous invite à partager un moment unique lors d’une séance photo. Privilégiant la simplicité, mes portraits reflètent avant tout votre personnalité et révèlent votre beauté naturelle. Pour une séance photo à domicile, je peux me déplacer sur Toulouse, Muret, Montauban, Saint-Gaudens, Carbonne, Rieumes, Auterive et dans

Comme chaque année la résidence du Grand Chai a proposé aux résidents et leurs familles de partager un moment de fête et de convivialité, dans le strict respect des mesures sanitaires. Jeudi 30 juin, Sophie Charbonnier, la directrice de l’établissement et tout le personnel se sont fait une joie d’accueillir de nombreuses familles mais aussi Norbert Chaplin, le maire de la commune, et plusieurs élus municipaux venus partager quelques heures auprès des résidents. Parmi les invités, on retrouvait les membres de l’association Coro Afficion qui répondent toujours présent lorsque le Grand Chai les convient. Avec la terrasse ombragée, tous ont pu profiter d’un repas concocté par le chef et apprécier la musique proposée par l’orchestre Julien. Une belle ambiance disco, tant dans la sonorité que dans les tenues du personnel qui a une fois de plus joué le instants très précieux, dans la bonne humeur, pour les résidents bien sûr, mais aussi pour les familles qui aiment à se retrouver avec leurs parents et également pour ceux qui œuvrent au quotidien pour le bien-être de nos aînés.

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je vous invite à partager un moment de convivialité